<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
  <title><![CDATA[Panel Dex]]></title>
  <link>https://panel-dex17.com/</link>
  <description><![CDATA[Panel Dexは東京・文京区のコンサルティング会社。組織診断から実行伴走まで、中小企業の意思決定と組織構造を整えます。まず60分の無料相談から。]]></description>
  <language>ja</language>
  <atom:link href="https://panel-dex17.com/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
  <item>
    <title><![CDATA[組織診断を始める前に確認すべき5つのこと]]></title>
    <link>https://panel-dex17.com/notes/soshiki-shindan-no-susume-kata.html</link>
    <guid>https://panel-dex17.com/notes/soshiki-shindan-no-susume-kata.html</guid>
    <description><![CDATA[「組織に問題があるのは分かるが、何が問題か分からない」という状態で相談に来る会社は多いです。それ自体は珍しくありません。ただ、診断を依頼する前に少し準備をしておくと、結果の使い方が変わります。Panel Dexが実際の案件で確認していることをまとめました。]]></description>
    <pubDate>2026-06-15</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[意思決定が遅い組織に共通する3つの構造的な問題]]></title>
    <link>https://panel-dex17.com/notes/ishi-kettei-process-no-minaoshi.html</link>
    <guid>https://panel-dex17.com/notes/ishi-kettei-process-no-minaoshi.html</guid>
    <description><![CDATA[「承認が遅い」「会議で決まらない」「上に上げると止まる」。こういった声は、規模や業種を問わず、多くの組織で聞きます。原因は人の問題ではなく、構造の問題であることがほとんどです。Panel Dexがこれまで見てきた案件から、共通するパターンを整理しました。]]></description>
    <pubDate>2026-04-10</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[中期計画が実行されない本当の理由]]></title>
    <link>https://panel-dex17.com/notes/chuki-keikaku-wo-jikko-ni-tsunagu.html</link>
    <guid>https://panel-dex17.com/notes/chuki-keikaku-wo-jikko-ni-tsunagu.html</guid>
    <description><![CDATA[「3年後のビジョンは決まっている。でも、今年何をすべきかが見えない」。この状態の会社は多いです。計画書は立派でも、現場の日常業務と3年後のゴールがつながっていないと、計画は飾りになります。Panel Dexが中期計画の構造化で最初にやることを説明します。]]></description>
    <pubDate>2026-03-05</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[スポットコンサルを最大限に活かす使い方]]></title>
    <link>https://panel-dex17.com/notes/spot-consul-no-tsukaikata.html</link>
    <guid>https://panel-dex17.com/notes/spot-consul-no-tsukaikata.html</guid>
    <description><![CDATA[スポットコンサル（単発の外部相談）は、使い方次第で価値が大きく変わります。「とりあえず話してみた」で終わる相談と、「次の一手が決まった」で終わる相談の違いは、準備にあります。Panel Dexのスポットコンサルを例に、効果的な使い方を説明します。]]></description>
    <pubDate>2026-05-20</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[採用基準と業務要件がずれるとき何が起きるか]]></title>
    <link>https://panel-dex17.com/notes/saiyo-kijun-to-gyomu-yoken-no-zure.html</link>
    <guid>https://panel-dex17.com/notes/saiyo-kijun-to-gyomu-yoken-no-zure.html</guid>
    <description><![CDATA[「採用してもすぐ辞める」「思っていた人材と違った」という声は、採用の問題ではなく、採用基準の設計の問題であることが多いです。Panel Dexが採用・人材配置の見直し支援で最初に確認することを整理しました。]]></description>
    <pubDate>2026-01-18</pubDate>
  </item>
</channel>
</rss>
